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11月22日，海峽科化富興建設(shè)上杭分公司組織開展“自救器”佩帶使用技能比武大賽。該公司各部門、爆破施工隊的10名員工參加比賽。賽前，該公司安全保衛(wèi)部工作人員進行了快速規(guī)范佩戴自救器的操作演示，并對自救器的正確使用方法進行講解。隨著一聲令下，“自救器”佩帶使....…

進入四季度，海峽科化烽林分公司以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為強大動力，秉承福建軍工精神，拿出決戰(zhàn)姿態(tài)、決勝信心，迎難而上、奮力拼搏，聚焦解決“會不會做”“能不能做”問題，攻堅克難，苦干實干巧干加油干，以只爭朝夕的拼搏姿態(tài)“決戰(zhàn)四季度、奪取轉(zhuǎn)型勝”，全力....…

為有效應對原材料價格持續(xù)上漲、物流運輸不便等給原材料供應帶來的壓力，海峽科化永安分公司多舉措做好原材料新供應商的培育，全力保障生產(chǎn)物資供應。專題研究部署。為理清工作細節(jié)，制定精準策略，該公司積極組織供應部人員，就如何加快原材料新供應商培育展開交流....…

2022年以來，海峽科化烽林分公司深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于新時代檔案工作的重要指示精神，持續(xù)優(yōu)化檔案管理工作機制，全力推動檔案管理規(guī)范化建設(shè)，確保檔案“收、管、用”工作有序、高效運轉(zhuǎn)。一是強化硬件保障。立足現(xiàn)有條件，對辦公樓五樓檔案庫房進行清潔、除....…

10月27日，海峽科化公司在烽林分公司開展保密工作專題培訓，邀請三明市國家保密科技測評中心專家授課。該公司相關(guān)人員共36人參加培訓。培訓會上，授課老師分析了當前保密工作的形勢與挑戰(zhàn)，從保密工作基本知識、涉密載體管理、計算機及網(wǎng)絡管理、涉密人員管理、涉密....…

今年來，受經(jīng)濟形勢及國內(nèi)疫情多點散發(fā)影響，水泥用石灰石礦山開采走勢低迷，柴油等原材料價格一路走高，在建項目進一步增收工作面臨巨大挑戰(zhàn)。為完成經(jīng)營指標任務，富興建設(shè)公司采取一系列措施，大力開展項目挖潛增效工作。高度重視，提高認識。該公司領(lǐng)導高度重視....…

10月25日，海峽科化公司召開2021年度科技進步獎評審會。公司黨委副書記、總經(jīng)理顏建議出席會議并講話。經(jīng)審核確認，來自各分子公司的7個科技進步項目入圍現(xiàn)場評審。各項目負責人介紹了項目立項背景、技術(shù)水平、技術(shù)難度、工作量及項目復雜性、技術(shù)進步推動作用及需....…

10月21日，海峽科化公司舉辦人力資源業(yè)務培訓班。公司黨委副書記、總經(jīng)理顏建議出席會議并講話，總部及各分子公司人力資源分管領(lǐng)導、人力資源部負責人、經(jīng)辦人員共37人在總部九樓會議參加培訓，青海區(qū)域企業(yè)相關(guān)人員采用視頻方式在就近分會場參加培訓。顏建議在講話....…

根據(jù)“質(zhì)量月”活動部署，龍巖分公司采取多項舉措，深入推進質(zhì)量月活動，營造全員關(guān)注質(zhì)量的良好氛圍。質(zhì)量宣講，提升質(zhì)量意識。組織開展質(zhì)量宣講會。宣講人從質(zhì)量求生存、以質(zhì)量求發(fā)展、向質(zhì)量要效益等三個方面出發(fā)，結(jié)合該公司的發(fā)展現(xiàn)狀和自身工作實際，深入細致講....…

連日來，海峽科化永安分公司扎根基層，以創(chuàng)新為抓手、以活動為載體，多措并舉把“質(zhì)量月”活動推向高潮。競賽爭優(yōu)抓意識。該公司堅持以活動激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)動力，以競賽提高團隊凝聚力。9月24日至26日，該公司舉辦網(wǎng)絡質(zhì)量知識競賽，231人踴躍參與，其中57人達96分以上優(yōu)....…

9月22日至29日，龍巖分公司開展2022年“質(zhì)量月”崗位技術(shù)比武活動。本次技術(shù)比武分別在水油相工段、乳一車間、乳二車間、機修車間開展，在評審中，增加了對產(chǎn)品重量、卡扣、塑封膜、箱體、廢藥等參數(shù)的過程質(zhì)量評比。水油相工段第二組、乳一車間裝藥工序第一組、包裝....…

海峽科化烽林分公司緊緊圍繞“推動質(zhì)量變革創(chuàng)新 促進質(zhì)量強國建設(shè)”活動主題，多措并舉扎實開展系列活動，強化全員質(zhì)量意識和能力教育，不斷提升質(zhì)量管理水平。強化宣傳引導。線上通過微信公眾號、OA系統(tǒng)，線下借助LED屏、張貼質(zhì)量主題海報、懸掛“質(zhì)量月”橫幅、工作會....…