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2月27日，永安雙華公司召開2023年度中層干部述職述責(zé)述廉會(huì)，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，全體中層干部及職工代表參加會(huì)議。會(huì)上，該公司5名部門負(fù)責(zé)人圍繞2023年度崗位工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作等進(jìn)行現(xiàn)場述職，其他中層干部進(jìn)行書面述職，既總結(jié)成績，又剖析原因，并提出20....…

2月26日，在新春開工第一天，海峽科化公司黨委書記、董事長吳彩洪帶領(lǐng)顏建議、鄭慶樟等兩位公司領(lǐng)導(dǎo)到總部機(jī)關(guān)各部室和部分在永企業(yè)看望慰問干部職工，代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向大家送上新春祝福和問候，既肯定了大家在過去一年里取得的成績和開工第一天的良好精神面貌，....…

春節(jié)期間，有這么一群人，他們不曾放下肩上的責(zé)任，默默堅(jiān)守崗位，以實(shí)際行動(dòng)助力保障春節(jié)期間企業(yè)生產(chǎn)安全平穩(wěn)運(yùn)行。永春分公司保衛(wèi)人員24小時(shí)輪班守崗，按要求嚴(yán)查進(jìn)出庫區(qū)人員及車輛，加強(qiáng)巡邏和值守，每日對庫區(qū)內(nèi)消防重點(diǎn)場所的用電、用火、消防設(shè)施進(jìn)行巡查，....…

海峽科化公司進(jìn)一步加強(qiáng)對困難黨員、困難職工、軍屬和退休老干部的關(guān)心和愛護(hù)，組織開展走訪慰問活動(dòng)，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，營造暖心氛圍。永安分公司開展軍烈屬和傷殘軍人走訪慰問，向他們送去組織的關(guān)心和溫暖。該公司領(lǐng)導(dǎo)與軍烈屬、傷殘軍人深入交談、噓寒問暖，詳細(xì)了....…

歡聲笑語辭舊歲，喜氣洋洋迎新春。在2024年春節(jié)來臨之際，海峽科化公司各單位開展了形式多樣的文娛活動(dòng)，節(jié)日氛圍濃厚。福安分公司工會(huì)組織“迎新春”拔河比賽，共有7支代表隊(duì)參加。參賽選手們精神抖擻，一字排開，隨著裁判員一聲哨響，大家緊握麻繩，放低重心，有節(jié)....…

1月30日，海峽科化公司黨委委員、紀(jì)委書記何浦寨到永安分公司看望慰問離休老干部和困難黨員，代表組織向他們送去節(jié)日問候和祝福。在離休老干部家中，何浦寨與對方深入交談，回顧企業(yè)改革發(fā)展歷程，傾聽老同志的訴求和心聲，囑咐其家屬要悉心照顧好老同志的生活起居....…

1月30日，海峽科化永安分公司組織開展軍烈屬和傷殘軍人走訪慰問活動(dòng)。慰問中，該公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門人員與軍烈屬、傷殘軍人深入交談、噓寒問暖，詳細(xì)了解他們的工作和生活情況，感謝他們?yōu)閲朗聵I(yè)和軍隊(duì)建設(shè)作出的貢獻(xiàn)，并囑咐該公司相關(guān)部門要落實(shí)落細(xì)擁軍優(yōu)....…

近日，海峽科化烽林分公司榮獲明溪縣“2023年度地方財(cái)政貢獻(xiàn)大戶企業(yè)” 稱號(hào)。（林美玲）…

2月4日，福建海峽科化股份有限公司黨委助力鄉(xiāng)村振興行動(dòng)啟動(dòng)儀式在永安舉辦。永安市委常委、組織部部長章文龍，海峽科化公司黨委書記、董事長吳彩洪出席啟動(dòng)儀式并分別講話，海峽科化公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì)主席鄭慶樟主持啟動(dòng)儀式。儀式上，該公司黨委....…

2月5日，海峽科化公司召開2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，公司黨委書記、董事長吳彩洪出席會(huì)議并講話，公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì)主席鄭慶樟主持會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)，副總工程師，總經(jīng)理助理，總部各部室負(fù)責(zé)人，各分子公司主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書記和紀(jì)檢委員代表等....…

2月4日，海峽科化公司紀(jì)委召開2023年度紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）述職述責(zé)述廉會(huì)議。會(huì)議由公司黨委委員、紀(jì)委書記何浦寨主持，公司紀(jì)委委員，總部紀(jì)檢監(jiān)察室人員，各分子公司和直屬黨支部紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）、福建區(qū)域企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察室主任及部分紀(jì)檢監(jiān)察員代表共31人參....…

2月1日，海峽科化公司黨委副書記、總經(jīng)理顏建議到永安雙華公司看望慰問困難職工。顏建議與該公司困難職工深入交談，詳細(xì)了解他們的家庭情況、工作生活情況、身體健康狀況以及實(shí)際困難，耐心傾聽他們的訴求，鼓勵(lì)他們要保持樂觀心態(tài)，堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的信心和決心，創(chuàng)造....…