先進典型事跡
【不忘初心 牢記使命】以奉獻詮釋初心 用行動擔當使命——記永安雙華化司黨支部書記、董事長徐德安先進事跡
十六年來,他默默扎根在硝酸銨生產(chǎn)行業(yè)，開創(chuàng)了國內(nèi)液體硝酸銨直接運用在工業(yè)炸藥生產(chǎn)的技術先河，他不忘初心、砥礪前行，將建廠瀕臨解體的企業(yè)，扭虧為盈并逐年穩(wěn)步發(fā)展。他身上始終有種軍人的堅毅品格，透露著對生活的自信、對事業(yè)的執(zhí)著、對同事的關愛……。他就是福建永安雙華化工有限公司黨支部書記、董事長徐德安。
臨危受命解困局
2009年之前，公司受股東磨合期的影響，企業(yè)經(jīng)營局面幾度陷入僵局，處在解體的邊緣。2009年6月，他臨危受命出任公司董事長，帶著雙方股東賦予的責任和全廠100多名職工的殷切期盼，開始了他新一輪的奮斗征程。
上任伊始，他下車間、搞調(diào)研、跑市場，總結企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢，提出了“市場資源開發(fā)戰(zhàn)略、產(chǎn)品結構調(diào)整戰(zhàn)略、產(chǎn)能規(guī)模提升戰(zhàn)略”三大戰(zhàn)略。在他上任第一年僅有的5個月就創(chuàng)造了凈利潤31萬元，實現(xiàn)了自2004年公司成立以來首次盈利的良好開局，摘除了長期虧損的“帽子”。在隨后的幾年里，公司經(jīng)濟逐年穩(wěn)步遞增，生產(chǎn)總值從2009年的6583萬元增長至2018年的1.5億元，利稅總額從2009年的104萬元到2018年的442.23 萬元，特別是2011年創(chuàng)造4434萬元利稅總額突破歷史記錄，被永安市政府授予“駐永工業(yè)企業(yè)貢獻獎”稱號。近年來，在全國硝酸銨行業(yè)大部分企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損的情況下，公司依然保持盈利態(tài)勢。
他不負重托，不僅使企業(yè)煥發(fā)新的活力，而且推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，為海峽科化打造全國首家“全產(chǎn)業(yè)鏈”大型民爆集團奠定了基礎，也為海峽科化總部大宗原料的穩(wěn)定供應和價格穩(wěn)定控制做出突出貢獻。他先后被中共永安市委、市政府授予“2013—2015年度優(yōu)秀人才獎”、被總部授予“2016年度優(yōu)秀管理者”稱號。
敢為人先促發(fā)展
公司創(chuàng)立初期，硝酸銨產(chǎn)能僅有6.25萬噸、稀硝酸產(chǎn)能僅有5萬噸，在硝酸銨行業(yè)內(nèi)是個不起眼的“小個頭”。
針對企業(yè)“個頭小”的現(xiàn)狀，他積極轉(zhuǎn)變方式，引路子、出點子、壓擔子，抓住有利契機，把硝酸銨憑照產(chǎn)能從6.25萬噸變更提升為7.6萬噸，稀硝酸憑照產(chǎn)能從5.0萬噸變更提升為6.0萬噸。
為突破企業(yè)供給結構短板，2008年，在得到海峽科化總部支持下，他大膽踐行開發(fā)硝酸銨溶液產(chǎn)品直接應用于炸藥生產(chǎn)的新思路。這個模式在國內(nèi)工業(yè)炸藥領域尚屬空白，是一項顛覆性的技術革新，在研發(fā)初期，遭到硝銨行業(yè)同行的質(zhì)疑。在不被看好的背景下，他沒有彷徨，而是更加自信。2009年，他親自坐鎮(zhèn)指揮，帶領技術人員攻堅克難，硝酸銨溶液新產(chǎn)品終于研制成功，并在炸藥企業(yè)成功實現(xiàn)試用。至今，公司已擁有省內(nèi)外客戶近20家，硝酸銨溶液產(chǎn)品銷量達100%。該項技術的成功應用填補了國內(nèi)行業(yè)空白，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，他先后6次參加中國氮肥行業(yè)協(xié)會和中國爆破器材行業(yè)協(xié)會等全國性大型行業(yè)技術經(jīng)驗交流會，重點推介硝酸銨溶液應用技術。2010年，這項技術被國家工信部寫入民爆行業(yè)“十二五”技術發(fā)展規(guī)劃綱要。
硝酸銨溶液的成功應用進一步奠定了公司在液體硝酸銨運用的領航地位，成為引導行業(yè)技術變革的“排頭兵”。受中國氮肥行業(yè)協(xié)會的委托，他負責牽頭組織行業(yè)專家編制了《硝酸銨溶液產(chǎn)品行業(yè)標準》，2014年3月1日經(jīng)國家工信部批準同意正式頒布實施，并獲得一項國家實用新型專利。2013年和2014年，是公司應對行業(yè)形勢變化最為嚴峻的時期，他再次大膽創(chuàng)新，主持開發(fā)尿素硝酸銨溶液新產(chǎn)品，這項技術填補了福建省內(nèi)液態(tài)肥料產(chǎn)品空白。同時，他還主持參與編制了行業(yè)的《尿素硝酸銨溶液工業(yè)品生產(chǎn)技術標準》和《硝酸銨安全生產(chǎn)技術規(guī)范標準》。
身體力行解民憂
他干工作“事必躬親”的習慣在公司里是出了名的，只要沒有出差，每天早上一上班下車間看生產(chǎn)、與職工談心是他的“必修課”，而在他的身上總帶著一本“工作日志”記錄本，隨時隨地把看到的、聽到的生產(chǎn)情況和職工意見建議記錄在本子上。凡事能夠現(xiàn)場解決的，就立即解決；一時無法解決的，就召開公司領導辦公會，集體研究解決。
有一次，生產(chǎn)輪班調(diào)度向他提建議說：“要引導職工自覺參與安全生產(chǎn)行為，應當適當建立激勵機制”。對這條合理化建議，他非常重視，立即召開會議進行專題研究部署，并組織出臺《安全風險抵押金獎勵辦法》。這個政策出臺的實施，對干部職工自覺參與安全生產(chǎn)的行為起到了積極的激勵作用。至今，在他的任期內(nèi)未發(fā)生一起安全環(huán)保事故。公司連續(xù)多年被三明市政府和永安市政府授予“安全生產(chǎn)先進單位”稱號；2014年他被三明市政府授予“安全生產(chǎn)先進個人”稱號、2016年被省機電控股公司授予“安全生產(chǎn)先進個人”稱號。
他關愛職工的舉動在公司也是出了名的。2011年11月，一線某職工母親突發(fā)病情，因家庭特別困難無法承受巨額的醫(yī)療費用，他知情后帶頭捐款1000元，并親自發(fā)出倡議號召全體干部職工為其捐款，共募集捐助款1.5萬多元，幫助其緩解燃眉之急。
2015年，一名機修老職工身患肺癌晚期，因醫(yī)治無效病亡，遺留下80多歲老母和待撫養(yǎng)的幼子。得知這個情況后，他明確要求公司工會按照政策規(guī)定發(fā)放喪葬費和撫恤金，亦然號召全體干部職工募捐資金15410元，盡綿薄之力，暫渡難關。2017年他被福建海峽科化股份有限公司評為“感動?？迫宋铩狈Q號。
作為黨支部書記，他政治立場堅定，注重學習，講政治，守規(guī)矩，克己奉公，廉潔自律，2011-2013年度被永安市委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。他重視企業(yè)黨的建設，從黨支部2016年12月成立至2017年6月，用時6個月就使黨支部工作進入正軌。2018年公司黨支部被上級黨委評為基層黨支部“達標創(chuàng)星”二星黨支部。2019年他被中共三明市委授予“全市優(yōu)秀黨務工作者”稱號。
他還非常重視支持工會、共青團、女工等群團組織建設，在他的帶領和支持下，2015年公司工會被三明市總工會評為三明市級“模范職工之家”。
他就像一顆螺絲釘，把他放在哪里，他就牢牢地釘在哪里，堅守崗位默默付出，初心不改、忠誠履職，將為企業(yè)謀發(fā)展和為員工謀幸福落實到自己的一言一行當中，贏得了組織的信任和職工群眾的贊譽，詮釋了一名國企領導干部忠誠、干凈、擔當和拼搏奉獻的精神品質(zhì)。（永安雙華公司）
