專題專欄
龍巖分公司積極創(chuàng)建新時(shí)代“職工之家”
為加強(qiáng)工會(huì)組織發(fā)展，進(jìn)一步推動(dòng)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，龍巖分公司工會(huì)根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》，結(jié)合實(shí)際，積極創(chuàng)建新時(shí)代“職工之家”。
以“情系職工 幸福之家”為主線，讓“家”活力四射，讓職工充滿歸屬感。以“家”文化建設(shè)為主題，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，把健康生活、團(tuán)結(jié)友愛、愛崗敬業(yè)、快樂工作深度融合，著力在美化勞動(dòng)工作環(huán)境、豐富廠區(qū)文化生活、關(guān)愛員工身心健康、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)員工合法權(quán)益、構(gòu)筑員工精神家園和加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)上取得成效，努力把分公司建設(shè)成為“企業(yè)文化新穎、工作環(huán)境舒心、身心健康愉悅、文體活動(dòng)豐富、各方和諧發(fā)展”的幸福家園。
開展送溫暖活動(dòng)、職工文體活動(dòng)，讓“家”溫馨無比，讓職工充滿幸福感。分公司工會(huì)不斷加大對困難職工的幫扶力度，堅(jiān)持開展“冬送溫暖 夏送清涼”活動(dòng)以及困難幫扶、大病救助行動(dòng)，通過人文關(guān)懷讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。每月對安全管理工作、職業(yè)病防治等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益。分公司領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)定期深入車間班組，密切聯(lián)系職工，傾聽職工呼聲，了解和掌握職工的工作、生活狀況和思想動(dòng)態(tài)，把難點(diǎn)、熱點(diǎn)放在首位，幫助職工解憂，穩(wěn)定職工思想，切實(shí)讓職工感受到企業(yè)大家庭的關(guān)懷。
開展技能競賽活動(dòng)，讓“家”魅力無窮，讓職工充滿成就感。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)，充分發(fā)揮分公司工會(huì)在安全生產(chǎn)中的作用，組織開展以增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力為重點(diǎn)、以“業(yè)務(wù)知識(shí)競賽”“崗位技能大賽”活動(dòng)為內(nèi)容的技能競賽和職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，促進(jìn)降本增效，提高經(jīng)濟(jì)效益。持續(xù)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體職工以主人翁精神積極參與、投身到分公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的熱潮中，引領(lǐng)職工立足崗位實(shí)際，不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。（圖文/蘇艷麗）
