經(jīng)營管理
永安雙華公司“四個(gè)到位”助推“七五”普法工作深入開展
為增強(qiáng)廣大干部職工的法制意識(shí)和法律素質(zhì)，進(jìn)一步提升依法履職、依法治企的能力和水平。近日，永安雙華公司狠抓“四個(gè)到位”，不斷推動(dòng)“七五”普法工作深入開展。
一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。公司專門成立了由董事長擔(dān)任組長，總經(jīng)理擔(dān)任副組長，部門負(fù)責(zé)人為成員的“七五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為公司“七五”普法工作順利開展提供了可靠的組織保證。
二是宣傳教育到位。充分運(yùn)用宣傳欄、OA辦公系統(tǒng)、電子顯示屏、會(huì)議、微信、QQ等渠道廣泛開展法制宣傳教育活動(dòng)，提升干部職工學(xué)法、用法意識(shí)及維權(quán)意識(shí)。
三是責(zé)任落實(shí)到位。深化落實(shí)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的普法責(zé)任，各部門負(fù)責(zé)人作為本單位普法工作第一責(zé)任人，要切實(shí)制訂宣傳學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間和進(jìn)度，負(fù)責(zé)組織本單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域的法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，做到法制宣傳教育與業(yè)務(wù)工作同步研究、同步安排、同步推進(jìn)，真正做到學(xué)用結(jié)合。
四是督查考核到位。公司普法辦公室負(fù)責(zé)普法工作的考評(píng)，把普法教育納入綜治考核和文明創(chuàng)建考核內(nèi)容，并對“七五”普法實(shí)施情況進(jìn)行年度考核和專項(xiàng)督查，確保工作走向規(guī)范化、制度化和法制化軌道。（蔡美花）
