企業(yè)動態(tài)
海峽科化公司召開新入職大學生代表交流座談會
3月2日，海峽科化公司召開新入職大學生代表座談會。公司黨委書記、董事長吳彩洪，黨委副書記、總經(jīng)理顏建議，黨委副書記、常務副總經(jīng)理、工會主席鄭慶樟等三位領導出席會議并講話。公司黨群部、人力資源部、團委等有關同志參加本次座談會。
召開座談交流會是公司加強人文關懷和隊伍建設的重要舉措之一，旨在深入了解新入職大學生們的所思、所想、所盼，并讓他們進一步了解?？频钠髽I(yè)文化、經(jīng)營理念、發(fā)展戰(zhàn)略和美好前景，不斷強化對公司的認同感、使命感、責任感。會上，公司人力資源部向新入職大學生代表們介紹了公司概況、員工福利待遇、職業(yè)晉升發(fā)展通道、企業(yè)文化等方面情況，并觀看了企業(yè)宣傳短片。隨后，3名往屆優(yōu)秀大學生代表分別從不同崗位、不同角度暢談分享了自己的成長經(jīng)歷，新入職的23名大學生代表也依次進行交流發(fā)言，圍繞入職后的工作、學習、生活等方面，談感悟，說收獲，提建議，話未來。
在聽完大學生代表們的發(fā)言后，與會的三位公司領導也分別結(jié)合各自的工作經(jīng)歷、人生感悟等方面，與大家面對面、心貼心地坦誠交流、用情分享。鄭慶樟從品德、能力、實干、感恩、自律等五個方面，為大家提供了很好的工作建議。顏建議結(jié)合自身的人生經(jīng)歷，勉勵與會的大學生代表們要做到自信不自負、自律不放縱、奮斗不懈怠、可平凡不可無為、可失敗不可氣餒，充滿著催人奮進的正能量。
吳彩洪帶領大家學習了習近平總書記在2021年秋季學期中央黨校中青干部培訓班上的強調(diào)講話精神，并勉勵大家要做到信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴守規(guī)矩、不逾底線，勤學苦練、增強本領，成為一名想干事、能干事、干成事、不出事的年輕干部。
吳彩洪對新入職大學生們提出五點殷切希望：一是認同“1”個道理。堅信幸福是奮斗出來的，要實現(xiàn)價值必須奮斗。二是堅定“2”個目標。要把實現(xiàn)個人目標與實現(xiàn)企業(yè)目標統(tǒng)一起來，在推動企業(yè)改革發(fā)展中實現(xiàn)自我人生價值，與企業(yè)共成長；要秉持“誠信”和“感恩”兩個法寶，支撐“兩個目標”實現(xiàn)。三是牢記“3”顆心。即牢記“初心”：要清楚自己的身份，了解海科的企業(yè)文化，踐行企業(yè)核心價值觀、“三種精神”“三種理念”“五個結(jié)合”“十字營銷”等企業(yè)文化理念；牢記“平常心”：要放低姿態(tài)，腳踏實地，先當學生、再當先生，要學會先做服從者，才能當好管理者；牢記“責任心”：要守好崗、盡好責，做到對自己、對家人、對企業(yè)、對組織負責。四是磨煉“4”種能力。要磨煉執(zhí)行力，不折不扣貫徹落實上級各項決策部署，不能“做選擇”“搞變通”；要磨煉學習能力，樹立終身學習的意識，注重學用結(jié)合，學以致用；要磨煉組織協(xié)調(diào)能力，要善于團結(jié)協(xié)作，凝聚各方力量合力共為；要磨煉抗壓能力，不怕困難，直面挑戰(zhàn)，在逆境中經(jīng)得住熬、經(jīng)得住扛，磨礪堅強的品格，做永遠打不倒的“小強”。五是注重“5”種方法。即系統(tǒng)觀念法：要有大局觀，善于從全局角度審視和把握、看待問題。持之以恒法：要沉得住氣，不輕言放棄，把基礎打牢，堅持到底。必勝信念法：要堅定信心，屢敗屢戰(zhàn)，相信方法總比困難多；自我批判法：要敢于刀刃向內(nèi)、勇于自我革命、自我否定，對標對表，查找不足，改進提升。修身養(yǎng)性法：要注重德行修養(yǎng)，明大德、守公德、嚴私德；要嚴規(guī)守紀，清清白白干事，坦坦蕩蕩做人。
最后，吳彩洪勉勵新入職大學生們，海峽科化未來可期！一定要懷揣夢想，讓自己變得更加優(yōu)秀，更有價值，與海峽科化同心、同欲、同向、同行，為實現(xiàn)個人目標和?？颇繕缩謪枈^發(fā)、篤行不怠，一起向未來?。ㄎ?鄒英蓮 圖/蔡美花）
