黨建工作
永安雙華公司巧用“加減乘除法”，扎實(shí)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作
為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，永安雙華公司在主體責(zé)任上做“加法”，在廉政防控上做“減法”，在廉潔教育上做“乘法”，在監(jiān)督檢查上做“除法”，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新臺(tái)階，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
在主體責(zé)任上做“加法”。始終堅(jiān)持落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)中心工作同計(jì)劃、同部署、同落實(shí)，并納入年度述職評(píng)議進(jìn)行考核，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，支部書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，組織開展各類廉政談話4次，與中層以上干部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》9份，切實(shí)落實(shí)好黨風(fēng)廉政責(zé)任。部門扛實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任“不放手”，全力構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、責(zé)任壓力逐級(jí)延伸的責(zé)任體系，有效避免責(zé)任虛化空轉(zhuǎn)。堅(jiān)持人人肩上有責(zé)任，讓重要崗位人員簽訂《重要崗位廉潔承諾書》，通過(guò)定期的檢查，杜絕在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的缺位、錯(cuò)位現(xiàn)象。
在廉政防控上做“減法”。從風(fēng)險(xiǎn)薄弱環(huán)節(jié)入手，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，動(dòng)態(tài)更新干部廉政檔案，嚴(yán)把選人用人關(guān)，并定期報(bào)告三重一大事項(xiàng)，有效減少廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，防止四風(fēng)隱形變異問(wèn)題的發(fā)生。
在廉潔教育上做“乘法”。經(jīng)常性開展警示教育和廉政教育，以正面典型為引導(dǎo)，深入宣傳廉潔知識(shí)和法治教育，定期制定黨風(fēng)廉政簡(jiǎn)報(bào)，通過(guò)宣傳展板、LED宣傳屏、微信工作群等方式，通報(bào)典型案例，以案示警、以案為戒，強(qiáng)化廉潔意識(shí)，筑牢思想防線，嚴(yán)守紀(jì)律底線。
在監(jiān)督檢查上做“除法”。建立健全內(nèi)控管理機(jī)制，認(rèn)真做好重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防范化解工作，進(jìn)一步完善物資招標(biāo)采購(gòu)管理等內(nèi)控制度，從供應(yīng)商調(diào)查、簽訂合格供應(yīng)商、與合格供應(yīng)商簽訂廉潔承諾書6份，并對(duì)大宗物資供應(yīng)商進(jìn)行考核等，強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查工作，逐步建立以崗位為點(diǎn)、以環(huán)節(jié)為線、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，實(shí)現(xiàn)“以廉促政”的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。（特約通訊員 許麗珠）
