安全生產(chǎn)
海峽科化永安分公司：戰(zhàn)高溫，迎“烤”驗，防暑降溫有“涼”策
近段時間以來，面對高溫酷暑的嚴峻挑戰(zhàn)，海峽科化永安分公司緊密結合工作實際，精細謀劃、積極應對、頻出實招，通過強化安排部署、緊抓思想教育、深化監(jiān)督檢查、開展“夏送清涼”等，多管齊下戰(zhàn)高溫、迎“烤”驗，保安全、促生產(chǎn)。
統(tǒng)一部署定“高度”。始終堅持以人為本的發(fā)展思想，把做好防暑降溫工作納入重要議事日程。領導班子成員落實“一崗雙責”，結合分管領域和安全生產(chǎn)包保責任，通過黨委會、安全生產(chǎn)工作例會、經(jīng)濟運行分析會等工作會議，對扎實做好夏季高溫等特殊時期安全生產(chǎn)工作常研究、常部署，要求各車間部室突出抓緊抓好以防暑降溫、防臺防汛、防火防爆為重點的夏季安全生產(chǎn)工作。各車間部室進一步深化思想認識，切實增強做好高溫期間安全防范工作的責任擔當，通過支部黨員大會、車間會、班組會等，對高溫時段安全生產(chǎn)注意事項常提醒、常教育，特別密切關注職工身體情況，嚴防疲勞作業(yè)和帶病上崗，層層傳導壓力、級級壓實責任，最大限度減少夏季高溫天氣給職工生產(chǎn)生活帶來的不利影響，確保職工平安度夏。
思想教育抓“準度”。謀定快動，以“安全生產(chǎn)月”為契機，開展職業(yè)性中暑的預防和應急處置措施專題培訓，對如何預防中暑、先兆中暑反應、中暑發(fā)生后如何現(xiàn)場急救、中暑護理等進行深入淺出的講解，同時通過多形式、多層次、多角度開展“安全宣傳咨詢?nèi)铡?、安全知識競賽、應知應會抽答等活動，深入普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職工防暑意識；結合夏季安全生產(chǎn)特點，在相關工序有針對性的開展高溫中暑事故現(xiàn)場應急處置演練，有效檢驗職工在應對高溫中暑等緊急情況時的應急反應和處置能力，達到以演促練、以練筑防的目的；運用微信公眾號持續(xù)推送高溫安全知識帖、高溫天氣安全生產(chǎn)防范指南等，積極營造富有實效的教育氛圍。
監(jiān)督檢查加“力度”。緊密結合重大事故隱患專項排查整治2023行動，聚焦重點領域，對消防安全、用電安全、防汛安全等開展“拉網(wǎng)式”“全覆蓋”滾動排查，深挖細排風險點位，對排查出的隱患嚴格按照“五落實”要求限期整改到位；緊盯關鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)加大對用電安全、動火作業(yè)、有限空間作業(yè)、設備檢維修、危險化學品存放、外來施工作業(yè)等的監(jiān)管力度，以“嚴查、嚴管、嚴治”的高壓態(tài)勢，切實提高風險管控和事故防范能力，堅決筑牢夏季安全生產(chǎn)防線。
人文關懷降“熱度”。切實關心高溫天氣條件下職工的生產(chǎn)生活狀況，在作業(yè)場所、值班間、休息室等場所采取有效的通風降溫措施，改善職工作業(yè)環(huán)境；科學合理有序組織生產(chǎn)，減少高溫時段作業(yè)和減輕勞動強度，為職工提供必要的個體防護用品，按規(guī)定發(fā)放高溫津貼等；扎實開展“夏送清涼”活動，提前為生產(chǎn)車間購置配備藿香正氣水、金銀花等常用防暑藥品，及時向一線職工送去涼茶、蓮子、銀耳、綠豆等防暑物資，并在食堂為職工熬制綠豆湯、蓮子銀耳湯等防暑飲品，確保廣大職工清涼度夏。（李秀麗）
