黨建工作
海峽科化永安分公司：黨建賦能激發(fā)內生動力 引領保障企業(yè)改革發(fā)展
近年來，海峽科化永安分公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深化黨建引領、改革統(tǒng)攬，在融入上下功夫、在結合上做文章，扎實推進黨建工作與中心工作緊密結合、有機統(tǒng)一，讓黨的建設與改革、生產、發(fā)展同頻共振。
堅持“國企姓黨”，為改革發(fā)展定向。嚴格執(zhí)行黨委議事規(guī)則和決策程序，把黨的領導貫穿改革發(fā)展全過程和生產經營各方面，使黨建與業(yè)務融合有目標、有抓手、有動力、有保障；嚴格落實“第一議題”制度，及時召開黨委會進行傳達學習貫徹、研究部署落實習近平總書記的最新講話、最近指示、最新要求等；以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為牽引，以強化黨的創(chuàng)新理論武裝作為鮮明主線，先后組織開展理論中心組學習會9場次，舉辦以“推動高質量發(fā)展”為主題的輔導講座1場次、主題教育讀書班3期、中層干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神培訓班1期等，以精學細思、深悟篤行著力在推動發(fā)展上力行見效。
堅持建強組織，為改革發(fā)展固本。突出大抓基層的鮮明導向，推進基層黨建工作全面進步、全面過硬。建強基層組織，持續(xù)深化黨支部“達標創(chuàng)星”活動，經海峽科化公司黨委考核，并經省機電控股公司黨委復核，2022年度確定“五星”黨支部2個、“四星”黨支部5個，黨支部標準化、規(guī)范化建設成效明顯。建優(yōu)黨員隊伍，完善“雙向培養(yǎng)”機制，在專業(yè)技術人才、青年干部、產業(yè)工人中開展發(fā)展黨員情況調查摸底，建立花名冊；在黨員管理中細跟蹤、嚴把關，嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序，提高發(fā)展黨員質量。建實監(jiān)督考核，修訂《黨建綜合績效考評辦法》，將黨建工作與干部考核管理納入一體化考核評價，考核結果與等次評定、激勵獎懲相結合，把管黨治黨責任壓實到“神經末梢”。
堅持高效落實，為改革發(fā)展聚力。持續(xù)探索優(yōu)化“黨建+”模式，有效激發(fā)基層黨建工作活力。以支部為堡壘，在人員互動、信息互通、任務互助中激勵黨員闖關奪隘、硬核擔當，如保衛(wèi)部黨支部發(fā)揮安全、保衛(wèi)等所屬部室的職能優(yōu)勢，有力有序推進重大事故隱患專項排查整治2023行動，加快推進“工業(yè)互聯(lián)網+安全生產”在各生產線推廣試用，助推企業(yè)本質安全水平提升；機關第二黨支部在技術、生產、質量等所屬部室鏈條式的互聯(lián)互動中，常態(tài)化開展“下基層、解難題”活動，先后為生產一線破瓶頸、解難題10余項，助推企業(yè)質量提升、創(chuàng)新驅動。以黨員為先鋒，以黨員服務隊、黨員突擊隊、黨員攻關小組等為示范引領，扎實開展“黨旗在一線高高飄揚”活動，通過技術攻關、技能幫帶、技術交流等把脈問診生產經營中的“堵點”“卡點”“難點”，先后完成小改小革項目20余項；扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，通過察民情、聽民聲梳理職工群眾的“最急”“最盼”“最憂”，完成主題教育為民實事項目5項，全力以赴以黨建引領謀深謀實該公司高質量改革發(fā)展。（李秀麗）
