黨建工作
海峽科化烽林分公司黨委召開2024年度黨員領導干部民主生活會
2月21日，海峽科化烽林分公司黨委召開2024年度黨員領導干部民主生活會。海峽科化公司黨委委員、財務總監(jiān)、董事會秘書于欽華，明溪縣委組織部派駐縣紀委紀檢監(jiān)察組組長張水情等蒞會指導，該公司黨委班子成員參加會議。
會前，該公司黨委對照有關要求，結合實際制定方案，精心組織學習研討，廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，深刻檢視查擺問題，為開好本次民主生活會打牢基礎。會上，通報了會前準備情況、主題教育專題民主生活會問題整改落實情況以及2024年度民主生活會征求意見情況。蘇明陽代表黨委班子作對照檢查發(fā)言并帶頭作個人對照檢查發(fā)言，黨委班子成員認真對照黨的“六大紀律”，圍繞“四個帶頭”重點要求，結合反面典型案例剖析，逐一進行對照檢查發(fā)言，并開展相互批評和自我批評，達到了統(tǒng)一思想、凝聚共識、增進團結、改進工作的目的。
于欽華在點評講話中指出，此次會議準備扎實充分，緊扣主題，組織周密，批評嚴肅認真，措施具體實在，達到了預期效果。她強調：一要抓黨建筑根基，嚴格落實管黨治黨政治責任和意識形態(tài)工作責任，以“揭榜掛帥”、黨員先鋒工程等為抓手，引導黨員干部勇挑重擔，砥礪奮進，全力保障企業(yè)安定穩(wěn)定。二要勇?lián)斏谱鳛?，緊緊圍繞海峽科化公司“七個再發(fā)力”年度任務目標，系統(tǒng)性謀劃打造主營拳頭產品，積極推進項目開發(fā)和技改項目進度，前瞻性做好市場調研培育孵化，推動“研、產、銷”自哺自育式可持續(xù)發(fā)展。三要嚴管理增效益，拓寬人才引進渠道，加強人才激勵機制建設和科研隊伍培養(yǎng)，強化內部管控，嚴格財務管理，嚴防各類風險隱患，強化“五新”安全監(jiān)管，拓展新研發(fā)產品銷售渠道，為企業(yè)長遠發(fā)展注入強勁動力。（圖文/嚴少明）
