黨建工作
海峽科化公司黨委“三向發(fā)力”推動黨建述職評議考核見實效
近年來，海峽科化公司黨委堅決扛起管黨治黨政治責任，緊扣落實新時代黨的建設總要求，認真貫徹落實基層黨組織書記述職評議考核工作機制，堅持“述、評、改”三點發(fā)力，著力壓緊壓實黨組織書記抓基層黨建工作第一責任人職責，不斷推動基層黨建工作全面提升、全面過硬。
立足“述”字，亮比互學明責任。把抓基層黨組織書記述職評議考核工作作為推動基層黨組織書記落實管黨治黨政治責任的重要抓手，納入公司全面從嚴治黨責任體系，作為黨組織書記工作實績評定的重要內(nèi)容，作為干部考核、評優(yōu)評先、選拔任用的重要依據(jù)。堅持每年一述，從嚴督促基層黨組織書記認真撰寫述職報告，要求總結(jié)成績亮點突出，查找問題客觀精準，剖析原因深入透徹，提出措施務實可行，確保述職不走過場、不搞形式、取得實效。同時，搭建“亮、曬、比”的互學互促平臺，讓各基層黨組織在總結(jié)盤點過去一年成績的同時，相互學習借鑒對方的好經(jīng)驗好做法，啟迪抓好黨建工作的新思路新舉措。堅持以述明責、促責，推動各基層黨組織書記持續(xù)強化抓好黨建工作責任意識，全司上下形成了齊抓共管的黨建工作格局，基層黨建工作質(zhì)效得到逐步提升，連續(xù)多年在省機控系統(tǒng)黨建考核排名第一。
突出“評”字，直奔問題補短板。堅持問題導向，把自己查、上級點結(jié)合起來，讓基層黨組織書記抓黨建工作存在的問題找得更實、更準。各基層黨組織書記緊扣基層黨建重點難點問題，認真查找各自抓基層黨建工作存在的問題和不足，做到見人見事見思想；公司黨委書記結(jié)合日常了解情況，對每名黨組織書記進行逐一點評，既肯定亮點成績，又指出短板弱項，提出改進提升意見，為進一步提升基層黨建工作明晰了思路和方向。同時，把民主評議作為關鍵環(huán)節(jié)，立足全面從嚴治黨工作實際，科學設置測評內(nèi)容，組織參會人員根據(jù)述職情況、日常了解、結(jié)合測評標準，對黨組織書記抓黨建工作按“好、較好、一般、差”四個等次進行無記名投票測評，并由公司黨委結(jié)合年度黨建檢查情況，進行綜合評定。
聚焦“改”字，抓實閉環(huán)促提升。堅持把問題整改作為述職評議考核工作的關鍵點和落腳點，要求各基層黨組織書記針對述職查找的問題、上級點評指出的問題，及時建立整改臺賬，明確整改措施、責任和時限，抓好問題整改，并創(chuàng)新問題整改線上督辦機制，推動問題真改實改、改到位，整改率達100%。持續(xù)跟蹤問效，將問題整改情況納入年度全面從嚴治黨主體責任和黨建工作檢查的必查內(nèi)容，有效防止問題年年述、年年改、年年在，以工作閉環(huán)推動問題整改工作落地見效。（蔡美花）
