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3月14日，海峽科化永安分公司召開2024年度經(jīng)營班子及成員述職述責(zé)述廉考核會。海峽科化公司黨委委員、紀(jì)委書記何浦寨帶領(lǐng)考核組成員到會指導(dǎo)。會上，該公司黨委書記、總經(jīng)理張瑞林代表經(jīng)營班子作2024年度述職述責(zé)述廉報告，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以書面形式述職，總結(jié)2....…

海峽科化永安分公司將“三爭”行動貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新各環(huán)節(jié)，聚焦零星物資需求頻次高、批量小，缺乏系統(tǒng)規(guī)劃導(dǎo)致隱性成本攀升等問題，堅持問題導(dǎo)向，實行合規(guī)重塑，推動采購方式由傳統(tǒng)式、粗放型向精細(xì)化、集約型轉(zhuǎn)變，從源頭降低生產(chǎn)成本，以“小支點”撬動....…

3月14日，海峽科化烽林分公司召開2024年度經(jīng)營班子及成員述職述責(zé)述廉考核會，海峽科化公司黨委委員、副總經(jīng)理徐德安帶領(lǐng)考核組成員到會指導(dǎo)，該公司領(lǐng)導(dǎo)，中層干部及職工代表等參加會議。會上，該公司黨委書記、總經(jīng)理蘇明陽代表經(jīng)營班子作2024年度述職述責(zé)述廉報....…

3月11日，龍巖分公司召開2024年度經(jīng)營班子及成員述職述責(zé)述廉考核會。海峽科化公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理陳志華帶領(lǐng)考核組成員到會指導(dǎo)，該公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室（車間）負(fù)責(zé)人和職工代表參加會議。會上，該公司黨委書記、總經(jīng)理熊林輝代表經(jīng)營班子作2024年度述職述....…

3月11日，海峽科化福安分公司召開2024年度經(jīng)營班子及成員述職述責(zé)述廉考核會。海峽科化公司黨委委員、副總經(jīng)理徐德安帶領(lǐng)考核組成員到會指導(dǎo)，該公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員及職工代表參加會議。會上，該公司黨委書記、總經(jīng)理吳雄鋒代表經(jīng)營班子作2024年度述職述責(zé)述廉....…

功以才成，業(yè)由才廣。海峽科化公司聚焦高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍建設(shè)目標(biāo)，堅持以企業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向，建機制、拓思路、優(yōu)舉措，著力構(gòu)建系統(tǒng)化、專業(yè)化、精準(zhǔn)化的干部人才管理體系，扎實做好選賢任能、育才聚才工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打牢人才支撐、注入強勁動力。....…

3月13日，富興建設(shè)公司召開2024年度經(jīng)營班子及成員述職述責(zé)述廉考核會。海峽科化公司黨委委員、紀(jì)委書記何浦寨帶領(lǐng)考核組成員到會考核，該公司領(lǐng)導(dǎo)，中層管理人員和職工代表等參加會議。會上，該公司黨委書記、總經(jīng)理廖蘭秋代表經(jīng)營班子作2024年度述職述責(zé)述廉報告....…

3月7日，青樂公司召開2025年生產(chǎn)經(jīng)營專題座談會，該公司領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加會議。會議總結(jié)了2024年度企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，圍繞2025年新品研發(fā)、項目建設(shè)、隊伍建設(shè)、降本增效等工作進行交流討論。會議強調(diào)：一要強化新品研發(fā)，以市場需求為導(dǎo)向，研發(fā)出更具競....…

建福水泥永安曹巖分區(qū)水泥用灰?guī)r礦山，年產(chǎn)水泥用灰?guī)r礦260萬噸，是富興建設(shè)公司承接的重要礦山總承包項目。自項目進場以來，該公司上下一心攻堅發(fā)力，成功完成序時采礦目標(biāo)，始終保持穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的良好態(tài)勢。爭分奪秒，有序組織項目實施2024年7月下旬，該公司收到項目....…

2月28日，民化建設(shè)公司召開研究企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況專題會，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層管理人員參加會議。會議總結(jié)了該公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，分析研判產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，與會人員圍繞公司制度、降本增效、生產(chǎn)經(jīng)營等方面的難點堵點進行交流討論，共同謀劃下一步工作方向。會議....…

1月23日，海峽科化公司開展2025年工作會大討論活動，聚焦公司改革、經(jīng)營、市場等關(guān)鍵領(lǐng)域的機遇與挑戰(zhàn)，深入研討、集思廣益，提出思路舉措，為新一年工作夯實基礎(chǔ)、明確方向。本次大討論設(shè)置了改革發(fā)展、經(jīng)營管理、市場戰(zhàn)略等3個專題討論組，成員由各分子公司負(fù)責(zé)人....…

1月20日，海峽科化烽林分公司召開2024年度中層干部述職述廉會，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及職工代表參加會議。會上，該公司中層干部逐一述職述廉，總結(jié)上一年工作，分析問題和不足，謀劃下一步工作思路，與會人員對20名中層干部進行了民主測評。會議強調(diào)：一要....…